Заява про звільнення через електронну пошту дозволена під час воєнного стану
Відповідає на питання: Чи можна звільнитися за власним бажанням через електронну пошту?
Працівник може надіслати заяву про звільнення керівнику електронною поштою. В такому разі всі виплати, зокрема компенсація за відпустку, мають бути нараховані в день звільнення.
Зверніть увагу: Відтермінувати виплати можна лише через неможливість роботи бухгалтерії чи банку через бойові дії
Скільки: Повна сума розрахункових виплат та компенсація за відпустку
Що підготувати: Заява про звільнення
Куди звертатися: Електронна пошта
Важливо знати: Підприємство може понести фінансову, а керівник — адміністративну відповідальність за невиплату грошей в день звільнення
Звірено з першоджерелом 14.10.2026: Реальна історія. Як інспектор праці допоміг виховательці отримати розрахункові кошти — Державна служба України з питань праці (Держпраці) (dp.dsp.gov.ua), опубліковано . На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (5)
«вона написала офіційну заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом, надіславши її керівнику електронною поштою, як це дозволено під час війни»
«на картку Тетяни надійшли повна сума розрахункових коштів і компенсація за відпустку»
«Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцю відтермінувати виплату заробітної плати, тільки якщо ведення бойових дій взагалі унеможливило роботу бухгалтерії чи банку.»
«Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України, всі суми, що належать працівникові від підприємства (зокрема, компенсація за невикористану відпустку), мають бути виплачені в день звільнення.»
«Інспектор попередив, що в разі невиплати грошей у день звільнення підприємство може бути притягнуто до фінансової, а керівник до адміністративної відповідальності»