Безкоштовний калькулятор відпускних за Порядком № 100: як порахувати свою зарплату
Відповідає на питання: Як самостійно розрахувати суму відпускних за Порядком № 100?
Інструмент дозволяє самостійно визначити середньоденну зарплату та фінальну суму відпускних з урахуванням ПДФО та військового збору. Результат є орієнтовним і не замінює консультацію юриста.
Зверніть увагу: Результат розрахунку є орієнтовним і не є юридичною консультацією.
Кому: Калькулятор призначений для найманих працівників, оскільки описує їхні права та порядок розрахунку відпускних.
Скільки: Користування калькулятором є безкоштовним (орієнтовний розрахунок).
Що зробити
- Підсумуйте всі виплати за останні 12 повних календарних місяців
- Відніміть виплати, що підлягають виключенню, від загального заробітку
- Вкажіть кількість днів у періоді (зазвичай 365)
- Заповніть поле виключених днів, якщо були періоди простою або безоплатної відпустки
Що підготувати: Довідка про доходи
Куди звертатися: Інструмент розрахунку відпускних
Важливо знати
- Якщо не врахувати дні неоплачуваної відпустки, результат розрахунку буде занижений.
- Використання калькуляторів, що автоматично віднімають святкові дні, призводить до завищення середньоденної зарплати.
- Вмикання опції віднімання святкових днів для періоду воєнного стану дає завищену середньоденну та невірну суму відпускних.
Що змінилось: З 24 березня 2022 року до закінчення воєнного стану святкові дні скасовано, що змінює порядок розрахунку дільника.
Звірено з першоджерелом 18.10.2026: Калькулятор відпускних — середньоденна зарплата за Порядком № 100 (aicalc.com.ua). На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (19)
«Калькулятор відпускних за Порядком № 100»
«По-перше, дні, коли працівник не працював і заробіток за ним не зберігався: відпустка за свій рахунок, простій не з вини працівника.»
«Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 100.»
«Результат Розрахунок орієнтовний і не є юридичною консультацією.»
«Найкраще джерело — довідка про доходи, яку можна замовити в бухгалтерії.»
«Підсумуйте всі виплати за останні 12 повних календарних місяців перед місяцем відпустки.»
«Якщо протягом розрахункового періоду ви отримували такі суми, їх потрібно відняти від загального заробітку.»
«Поле «Днів у періоді» зазвичай дорівнює 365.»
«Поле «Виключені дні» заповнюйте, якщо у вас були періоди простою не з вашої вини або відпустки без збереження зарплати»
«Закон України «Про відпустки»: ст. 5 — святкові дні до відпустки не зараховуються; ст. 6 — мінімум 24 календарні дні щорічної основної; ст. 21 — виплата не пізніше ніж за три дні до початку; ст. 26 — відпустка без збереження заробітної плати.»
«Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, ст. 6 ч. 6 — незастосування норм про святкові й неробочі дні.»
«Податковий кодекс України, ст. 167 і п. 16-1 підрозділу 10 розділу XX — ПДФО 18% і військовий збір 5%.»
«Багато калькуляторів це поле взагалі не пропонують, і людина з двома тижнями неоплачуваної відпустки отримує занижений результат.»
«Калькулятори із зашитим «мінус 11 днів» зараз завищують середньоденну.»
«Якщо увімкнути цю опцію для поточного періоду, калькулятор покаже завищену середньоденну зарплату, і сума відпускних буде невірною.»
«з 24 березня 2022 року і до закінчення воєнного стану святкові дні скасовано (ст. 6 ч. 6 Закону № 2136-IX, яка зупиняє дію ст. 73 КЗпП).»
«Відпускні рахуються просто: середньоденна зарплата × кількість днів відпустки.»
«Відпускні входять до фонду оплати праці, тому з них утримують ПДФО 18% і військовий збір 5% — разом 23%.»
«ЄСВ 22% сплачує роботодавець поверх нарахованої суми, на «на руки» він не впливає.»