Критично важливим підприємствам дозволено наймати військовозобов'язаних на період випробування
Тепер критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з особами, які перебувають у розшуку або не мають належних військово-облікових документів. Це дозволено саме на період проходження випробування.
Зверніть увагу: Процедура дозволена лише для працівників, які перебувають на стадії випробування.
Кому: Роботодавець може укладати строкові договори для залучення нових працівників або заміщення відсутніх
Що зробити
- Підприємство має бути визначене критично важливим для економіки або Збройних Сил
- Укласти трудовий договір з працівником на період випробування
Звірено з першоджерелом 30.09.2026: ЗАКОН УКРАЇНИ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану — Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua). На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (1)
«роботодавець можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.»