ФОП не оштрафують за працівника без ВОД: штраф 34 000–59 500 грн не діє
Відповідає на питання: Чи оштрафують ФОПа за працівника без військово-облікового документа?
Закон не покладе на фізичних осіб-підприємців обов’язок вести військовий облік, тому штрафні санкції за прийняття працівника без документа на вас не поширюються. Обов’язок мати та подавати ВОД лежить на самому працівнику. Щоб зменшити ризики, письмово поінформуйте працівника про необхідність упорядкувати військовий облік.
Зверніть увагу: Відповідальність за порушення військового обліку та ризик мобілізації залишаються за працівником.
Кому
- ФОП може утримувати працівника без ВОД, оскільки штрафні санкції за це не поширюються на ФОП
- ФОП не є суб’єктом військового обліку і не зобов’язаний вимагати ВОД
Що зробити
- Письмово поінформувати працівника про необхідність упорядкувати військовий облік.
Важливо знати
- Наслідком роботи працівника без ВОД є те, що штрафні санкції не застосовуються до ФОПа, а відповідальність за порушення військового обліку несе сам працівник.
- Наслідком прийняття працівника без ВОД є те, що штраф у розмірі 34 000–59 500 грн не застосовується до ФОПа.
- Існує ризик раптової мобілізації працівника та конфліктів з ТЦК, який можна мінімізувати, письмово поінформувши працівника про необхідність упорядкувати військовий облік.
Звірено з першоджерелом 13.10.2026: Працівник без військово-облікового документа: чи загрожує ФОПу штраф за прийняття на… — сервіс «Особистий Консультант» (7eminar.ua) (7eminar.ua), опубліковано . На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (7)
«ФОП може залишити працівника працювати без військово-облікового документа, штрафів за це саме для ФОПа не передбачено, але обов’язок мати та показувати такий документ лежить на працівнику, і відповідальність за порушення військового обліку понесе він особисто. Рекомендується письмово поінформувати працівника про необхідність упорядкувати військовий облік, щоб мінімізувати ризики раптової мобілізації та конфліктів з ТЦК.»
«ФОП не є суб’єктом військового обліку та не зобов’язаний вимагати ВОД»
«Обов’язок мати й подавати ВОД покладений на працівника, а не на ФОПа»
«Персональний військовий облік за місцем роботи покладений на керівників органів влади, підприємств, установ, організацій, закладів освіти, тобто юридичних осіб (ч. 5 ст. 34 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу»).»
«Ведення військового обліку організується за Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), який прямо поширюється на підприємства, установи й організації, але не на ФОП.»
«При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт, трудову книжку/відомості з реєстру, а у випадках, передбачених законодавством, – документ про освіту, медичні документи і відповідний військово-обліковий документ (ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю).»
«Штраф 34 000–59 500 грн за прийняття без ВОД на ФОПа не поширюється.»