45 днів бронювання для працівників критичних підприємств з порушеннями обліку
Відповідає на питання: Як отримати бронювання, якщо є порушення військового обліку?
Закон дозволяє бронювати військовозобов'язаних працівників оборонно-промислового комплексу, які мають порушення обліку, на строк до 45 днів. Це тимчасова пільга, щоб дати час на виправлення ситуації.
Зверніть увагу: Бронювання не звільняє від юридичної відповідальності за попередні порушення військового обліку.
Кому: Військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, які мають порушення військового обліку (відсутні/неналежні документи, не на обліку, не уточнили дані, у розшуку).
Умови
- Строк бронювання не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору.
- Бронювання надається не більше одного разу на один календарний рік.
- Максимальний строк бронювання становить 45 календарних днів.
Діє з: Закон набирає чинності через один місяць з дня, наступного за днем опублікування, крім пункту 3 розділу I та пункту 2 цього розділу, які набирають чинності з дня опублікування.
Що зробити
- Укладіть трудовий договір на критично важливому підприємстві оборонно-промислового комплексу.
- Отримайте бронювання на строк до 45 календарних днів з дня укладення договору.
- Усуньте порушення правил військового обліку протягом цього строку.
Що підготувати: Військовозобов'язані працівники, які мають відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи, не перебувають на військовому обліку, не уточнили персональні дані або перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.
Важливо знати
- Отримання тимчасового бронювання не звільняє працівника від юридичної відповідальності за попередні порушення військового обліку.
- Бронювання надається не більше одного разу на календарний рік і має обмежений строк 45 днів.
Що змінилось: Пункт 4 статті 25 Закону про мобілізацію було змінено, щоб додати нові правила бронювання для працівників з порушеннями обліку.
Звірено з першоджерелом 16.10.2026: ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових… — Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua). На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (6)
«Бронюванню також підлягають військовозобов'язані працівники підприємств, установ і організацій, незалежно від кількості заброньованих, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не перебувають на військовому обліку, та/або які не уточнили персональні дані, зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11 квітня 2024 року № 3633-IX, та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.»
«Цей Закон набирає чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування, крім пункту 3 розділу I цього Закону та пункту 2 цього розділу, які набирають чинності з дня опублікування цього Закону.»
«У разі усунення таким військовозобов'язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку, зазначених в абзаці другому цього пункту, такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах у порядку, визначеному цим Законом та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, прийнятими на його виконання.»
«Бронювання таких військовозобов'язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.»
«Пункт 4 частини першої статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (Відомості Верховної Ради України, 2005 р., № 16, ст. 255; 2024 р., № 19, ст. 78) викласти в такій редакції:»
«4) на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у тому числі кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх працівниками.»