Ставка ЄСВ 8,41% для інвалідів: просто надішліть витяг із рішення
Відповідає на питання: Як підтвердити інвалідність роботодавцю без заяви?
Законодство не передбачає подачі окремої заяви про встановлення інвалідності. Достатньо надати роботодавцю документ, що підтверджує статус, наприклад витяг із рішення експертної команди. Для застосування зниженої ставки ЄСВ 8,41% важлива дата отримання цього документа роботодавцем, а не дата встановлення інвалідності.
Зверніть увагу: Для ЄСВ 8,41% відлік починається з дати, коли роботодавець отримав документ, а не з дати встановлення інвалідності.
Що змінилося відтоді
- — Кому: Працівник підприємства, якому встановлена група інвалідності → Працівник, якому встановлена інвалідність, має право надати роботодавцю лише документ (витяг із рішення експертної команди), що підтверджує цей статус, без подачі окремої заяви.; Умови: Надання документа, що підтверджує встановлення інвалідності (витяг із рішення експертної команди) → Для застосування ставки ЄСВ 8,41% роботодавець має отримати документ про інвалідність; датою відліку є дата отримання документа роботодавцем, а не дата встановлення інвалідності.
Що зробити
- Не подавайте окрему заяву про встановлення інвалідності
- Надайте роботодавцю витяг із рішення експертної команди в паперовому або електронному вигляді
Звірено з першоджерелом 19.10.2026: Працівник повідомив про інвалідність із запізненням: яку заяву подати роботодавцю — Сервіс «Особистий Консультант» (7eminar.ua) (7eminar.ua), опубліковано . На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (4)
«Подання працівником окремої заяви про встановлення інвалідності законодавством не передбачено. Достатньо надати роботодавцю документ, що підтверджує встановлення інвалідності, зокрема витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (у паперовому або електронному вигляді).»
«Тому вимагати від працівника заяву за певною формою роботодавець не має підстав.»
«Варто зазначити, що для ЄСВ 8,41 % орієнтуємося на дату отримання документа роботодавцем, а не на червневу дату встановлення інвалідності.»
«Частина 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» встановлює для працюючих осіб з інвалідністю ставку ЄСВ 8,41%.»