1760 грн мінімальної сплати щомісяця — так можна нарахувати страховий стаж
Відповідає на питання: Як самостійно нарахувати страховий стаж для пенсії?
Договір укладається через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України шляхом приєднання до Типового договору. Розмір внеску визначаєте самостійно, але не менше 22% від мінімальної зарплати (1760 грн зараз, 1902,34 грн з 1 січня 2026).
Зверніть увагу: Договір закінчується, якщо ви офіційно працевлаштуєтесь і роботодавець почне сплачувати єдиний внесок за вас.
Кому: Особи старші 16 років, незалежно від того, є вони застрахованими чи ні.
Умови
- Необхідно звернутися до податкового органу за місцем проживання для укладення договору.
- Віковий поріг для участі: старші 16 років.
Скільки
- Участь доступна для осіб старших 16 років (як застрахованих, так і незастрахованих).
- Внесок визначається самостійно, але має бути не менше 22% від мінімальної зарплати: 1760 грн (на сьогодні) або 1902,34 грн (з 1 січня 2026 р.).
Діє з: З 1 січня 2026 року мінімальний внесок змінюється на 1902,34 грн.
Строки: Договір подовжується автоматично щомісяця за умови сплати; закінчується при офіційному працевлаштуванні.
Що зробити
- Зверніться до податкового органу за місцем проживання для укладення договору
- Приєднайтеся до Типового договору через вебпортал ПФУ
Звірено з першоджерелом 24.10.2026: Якщо не вистачає страхового стажу! — Головне управління Пенсійного фонду України в… — Пенсійний фонд України (pfu.gov.ua), опубліковано . На сторінці лише те, що там справді написано.
Що дослівно написано в першоджерелі (5)
«Добровільну участь у пенсійному страхуванні можуть брати як застраховані, так і незастраховані особи старші 16 років.»
«Договір укладається через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України шляхом приєднання до Типового договору про добровільну сплату страхових внесків.»
«Для того, щоб укласти договори добровільної участі (у тому числі за попередні періоди), особі необхідно звернутися до податкового органу за місцем проживання.»
«Розміри внеску ви визначаєте самостійно, але величина їх має бути не менше 22% від мінімальної заробітної плати, на сьогодні – 1760,00 грн (від мінімальної зарплати 8000 грн), з 1 січня 2026 року – 1902,34 грн (з мінімальної зарплати 8647 грн).»
«Не потрібно подовжувати дію договору кожен рік, за умови сплати за кожен місяць договір подовжується автоматично і дія його закінчиться, якщо особа офіційно працевлаштується і за неї єдиний внесок буде сплачувати роботодавець.»